Making productivity human
Mayores ganancias, equipos comprometidos y gente que se moverá para alcanzar sus metas y las de la organización. Construir confianza en el liderazgo es una de las inversiones más importantes que pudieramos hacer en nuestra empresa. De acuerdo con un estudio realizado por Paul J Zak, neurocientífico estadounidense, las compañías con una alta confianza en el liderazgo tienen empleados 74% …
Todos queremos ganar más dinero, pero la gran mayoría no sabemos cómo obtenerlo puesto que el tema esta ligado a muchos estigmas y falsos conceptos. Nos ponemos límites o barreras porque no nos creemos capaces o sentimos que lo que hacemos no tiene el suficiente valor. La realidad es que, si queremos empezar a tener un mayor ingreso, lo primero …
Algo que escuchamos con frecuencia en Moudus es la frase “No tengo motivación”. ¿A qué se debe esto? ¿Será que las empresas no están poniendo suficiente atención a sus empleados para mantenerlos con ganas de trabajar? ¿O pudiera ser que las personas siempre esperamos algún tipo de recompensa o impulso externo para ir más allá? La realidad es que es …
En los últimos años el emprendimiento se ha disparado; gran parte debido a la pandemia ya que mucha gente se quedó sin trabajo por la crisis y decidió irse por este camino. Por otro lado, y ahora más que nunca, las nuevas generaciones afirman que les gusta innovar y ser dueños de su propio tiempo. En mayo del 2022, la …
¿Tienes muchos pendientes y no sabes por dónde empezar? ¿Sientes que todo es para ayer y que no te alcanzan las horas? Escuchamos esto seguido y es una de las razones por la que la gente termina con síndrome de burnout. Es sumamente importante que aprendamos a priorizar tareas y a enfocarnos en una a la vez. Cuando tenemos demasiadas …
Cada inicio de año al fijarnos metas nuevas, empezamos determinados a cumplirlas. Sin embargo, muy pocas veces lo logramos. Según un estudio de la Universidad de Scranton, en Pennsylvania y el instituto de investigaciones Statistic Brain, solamente 8% de las personas que fijan metas o propósitos a principio de año, logra cumplirlos; 25% de las personas no los cumplen ni …
Las reacciones emocionales son determinantes en nuestro día a día. Estarás pensando que tal vez tú no eres una persona reactiva y que tienes un gran control en la manera en la que respondes a las diferentes situaciones diarias; sin embargo, absolutamente todos los seres humanos reaccionamos. Nuestras reacciones emocionales pueden ser variadas, pero son la manera en la que …
Por años hemos tenido la falsa creencia de que nuestra salud emocional no afecta o está separado de nuestro desempeño en el trabajo. Si estás triste, enojado, desmotivado o frustrado, es algo con lo que tienes que lidiar por tu parte. Encontrar una solución y no permitir que esto afecte tus resultados ni tu comportamiento en el trabajo. La realidad …
Por: Paulina Torres Los estudios más recientes demuestran que la empatía puede hacer la diferencia en los resultados de las empresas. Siempre se ha sabido que es una habilidad muy positiva para el trato con la gente, sin embargo los nuevos datos indican que es indipsensable para todo; desde la innovación hasta la retención. Los grandes líderes requieren de una …
Por Paulina Torres Una de las habilidades blandas más importantes y que tienen un mayor impacto en el desempeño, la productividad y el ambiente laboral es la comunicación. De acuerdo a algunos estudios el 57% de los empleados reporta no tener claridad sobre las tareas que tiene que hacer y el 69% de los líderes no se sienten cómodos comunicando …