Vivimos en un mundo en constante transformación. Esto nos quedó claro con la pandemia del covid19. Este suceso nos obligó a cambiar nuestros hábitos tanto personales como laborales, teniendo que transformar empresas completas al no contar con los skills que una empresa necesita desarrollar para sobrevivir al cambio.
Algunas de estas tuvieron que cambiar de giro, otras el modo en que operaban y muchas teniendo que despedir empleados o no sobreviviendo. Todo esto nos demostró que para subsistir en este mundo como empresa, es necesario contar con herramientas para ser más resilientes y contar con equipos de trabajo que sean creativos y altamente productivos.
Además, nos dimos cuenta de que los individuos al no estar preparados para estos cambios empezaron a sufrir serios casos de estrés, ansiedad y burnout. Esto nos demostró que la falta de herramientas en el manejo de emociones y salud mental era evidente.
Actualmente en el 2023 por fin estamos viendo la luz al final del túnel y encontrando estabilidad en esta nueva normalidad. Tras la pandemia, muchas empresas optaron por mantener el home office o adoptar esquemas híbridos de trabajo. Esto cambió la manera en la que nos comunicamos y utilizamos nuestro tiempo de forma definitiva.
Si algo hemos aprendido en estos años, es que los cambios son inevitables y que contar con las herramientas y habilidades para lidiar con éstos es esencial para cualquier empresa e individuo. Además, junto con la pandemia, el modo virtual y nuevas tecnologías llegaron para quedarse. Esto nos obliga a mantenernos al día y a trabajar con mucha precisión y orden para poder movernos a la velocidad de estas nuevas formas.
4 skills esenciales en una empresa para sobrevivir en los próximos años:
A continuación enumeramos 4 skills que tu empresa necesita desarrollar para sobrevivir a los cambios en los próximos años. Como empresa, es necesario reflejar estas habilidades en todos los equipos de trabajo para lograr sinergia y productividad general.
- Flexibilidad y adaptabilidad: La capacidad de adaptarnos nos permite mantener una mente abierta, ser más creativos y curiosos, viendo los cambios como oportunidades y no como obstáculos.
- Creatividad e innovación: Cada vez más empleos son realizados por máquinas, dejando a los humanos con la tarea de encontrar nuevas formas de resolver problemas, idear nuevos productos, abordar la venta emocional y pensar en nuevos proyectos. En un mundo en donde ya existe todo, no es tarea fácil crear nuevos productos e iniciativas. Mantener una mente creativa y flexible es indispensable para sobrevivir en el mundo de los negocios.
- Liderazgo: Contar con herramientas de liderazgo es importante para cualquier individuo. Estas nos permiten sacar lo mejor de nuestros equipos, trabajar en sincronía y ayudar a los otros a desarrollarse, creciendo a la vez como organización.
- Comunicación y trabajo en equipo: Con los cambios en las empresas a modo virtual o híbrido, la comunicación se volvió un reto. Hablar con alguien de tu equipo en muchos casos ya no es tan fácil como voltear al escritorio de junto. Es importante saber con qué herramientas de comunicación contamos y utilizarlas a nuestro favor, encontrando lo que mejor nos funcione.
4 skills esenciales en los individuos para sobresalir en las empresas en los próximos años:
A continuación enumeramos 4 skills que como individuo necesitas desarrollar para sobrevivir a los cambios en los próximos años. Es importante prepararte constantemente para desarrollar estas habilidades y de esta manera lograr exito, balance de vida y salud mental.
- Habilidad para aprender de forma rápida: Al estar surgiendo nuevas tecnologías y las empresas estar en cambio constante, sus empleados necesitan tener la capacidad de aprender de manera rápida y estar dispuestos a hacerlo. Además, el aprendizaje constante te permitirá estar actualizado y contar con las herramientas necesarias cuando se requieran.
- Manejo de tiempo: Aprender a usar tu tiempo de forma inteligente, observando tus horas más productivas y utilizando herramientas que te ayuden a trabajar de forma más eficiente y en menor tiempo, es una habilidad sumamente importante para tener un mayor rendimiento y un mejor balance de vida.
- Autonomía y responsabilidad: Ser dueño de tu puesto y asumir tus responsabilidades es invaluable para una empresa. Una persona que da resultados sin quejarse, justificar o echar culpas, llegará mucho más lejos y ¡tendrá un mayor bienestar emocional!
- Inteligencia emocional: Cultivar la inteligencia emocional te permitirá tener un buen balance de vida, mejorar tus relaciones, manejar el estrés y tomar mejores decisiones, convirtiéndote en una persona más productiva. Ayudar a los empleados a contar con estas herramientas convertirá a tu empresa en un gran lugar para trabajar y probablemente en una empresa exitosa.
Así que ya sabes, si quieres ser una empresa a la vanguardia en los próximos años y sobrevivir a los cambios que inevitablemente vendrán, es importante que empieces a desarrollar estos skills en ti y/o en tus empleados para generar productividad, innovación constante, balance de vida y salud mental.
Si necesitas ayuda o no sabes por dónde empezar, no dudes en contactarnos.