Making productivity human
Todos queremos ser más productivos en nuestro trabajo, pero a menudo nos encontramos con patrones repetitivos y sesgos cognitivos que nos impiden alcanzar nuestro máximo potencial. ¿Y si te dijera que existe una forma de romper esos patrones y elevar tu productividad al siguiente nivel? En este artículo vamos a explorar los sesgos cognitivos y conductas limitantes más comunes y …
Todos hemos sentido estrés alguna vez, y para muchos, es un estado constante en su vida. Sin embargo, no todos lo vivimos de la misma manera o en el mismo nivel. No a todos nos genera la misma incomodidad. El estrés es una respuesta natural del cuerpo ante factores que el cerebro percibe como amenaza. Es una señal mente-cuerpo que …
Dar y recibir retroalimentación en el trabajo no siempre es fácil. Para muchos de nosotros tener “conversaciones serias” que puedan implicar un conflicto o que la otra persona me rechace puede ser muy incómodo, ya que probablemente esté señalando alguno de nuestros miedos, heridas, carencias, etc. -muchas de éstas inconscientes y adquiridas durante nuestra infancia.- Dar retroalimentación puede sacarnos de …
Todos tenemos conductas y pensamientos limitantes que son resultado de patrones que formamos desde la infancia. Cuando somos niños, todo lo que vivimos, lo que nuestros papás hacen o dicen y lo que percibimos se queda grabado en nuestro cerebro formando así nuestra realidad. Por ejemplo; si tuvimos un papá muy exigente en cuanto al desempeño escolar y que nos …
Lograr el máximo potencial de tu empresa sin hacer grandes inversiones es posible. Es probable que el potencial y las herramientas necesarias ya existan dentro de tu organización, solo es cuestión de aprovecharlas. Llega un momento en todas las empresas en donde es necesario replantear la estructura y la organización. Existen ocasiones en dónde se llega a un punto de …
Vivimos en un mundo en constante transformación. Esto nos quedó claro con la pandemia del covid19. Este suceso nos obligó a cambiar nuestros hábitos tanto personales como laborales, teniendo que transformar empresas completas al no contar con los skills que una empresa necesita desarrollar para sobrevivir al cambio. Algunas de estas tuvieron que cambiar de giro, otras el modo en …
La economía conductual o behavioral economics es una rama de la ciencia que fusiona la psicología y la economía para que entendamos mejor el funcionamiento de la mente. De esta forma, podemos aprovechar este conocimiento para evitar sesgos cognitivos que nos llevan a tomar malas decisiones. Los seres humanos tomamos decisiones basadas en lo que nuestras emociones y nuestra comodidad …
Hablar sobre fracaso es algo que nos asusta y evitamos; más aún cuando se trata de hablar sobre nuestros propios fracasos. Vivimos en una sociedad en donde nos enseñaron que equivocarse es algo negativo y hay que evitarlo a toda costa. Aprendimos que fracasar es igual a perder, a no ser suficiente, a no ser capaz. En muchas empresas la …
Dar seguimiento hasta concretar la entrega es uno de los problemas más comunes que escuchamos en Moudus. Hacerlo puede resultar incómodo, ya que por un lado podemos sentir que estamos siendo molestos al presionar a los demás o bien, podemos pensar que no tenemos que dar seguimiento puesto que la otra persona ya está enterada de lo que tiene que …
La OCDE define el Capital Humano como: “los conocimientos, habilidades, competencias y atributos que poseen las personas y que facilitan la creación de bienestar personal, social y económico”. En los últimos años existe una tendencia a invertir en capital humano. ¿A qué se debe esto? Nos hemos dado cuenta de que el más grande valor en las empresas es su …