NOM-035: ¿Es realmente la solución a todos los males? – Por Sofía Cedillo

El 23 de octubre entró en vigor la NOM-035 con el objetivo de identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional. A raíz de esto, los empleadores están ahora obligados a cumplir con ciertas políticas y establecer medidas de apoyo y prevención para mitigar esos factores de riesgo, que a grandes rasgos son: estrés y …

La clave de tu potencial

Por mucho tiempo consideré que tenía bastante “autoconocimiento”, siempre fui una persona muy analítica, o lo que alguna vez una amiga de la familia llamó “prudente”. Creía que tenía control absoluto de mis reacciones, que podía separar perfectamente mi vida “laboral” de mi vida “personal” y es de esperarse, pues así es como nos enseñan al crecer. Hemos sido educados …

Soft Skills are the new CORE Skills

I have worked over 25 years in finance, economics and in consulting and have dealt with my share of employee performance evaluations. Most evaluations measure hard skills as well as soft skills to ensure there is a thorough feedback on each and every employee. I hate the term soft skills. Soft skills are anything but soft. They are excruciatingly hard …

La ciencia del cerebro detrás de los negocios

“Si entiendes como funciona el cerebro, puedes llegar a cualquiera” – Helen Fisher, antropóloga bióloga. Hoy en día existe mucho conocimiento e información sobre las neurociencias, la psicología y en general a la ciencia de la conducta humana.  Sin embargo, poco se ve aplicado en el área laboral y en el mundo de los negocios. La inteligencia emocional juega un …