Making productivity human
Dar y recibir retroalimentación en el trabajo no siempre es fácil. Para muchos de nosotros tener “conversaciones serias” que puedan implicar un conflicto o que la otra persona me rechace puede ser muy incómodo, ya que probablemente esté señalando alguno de nuestros miedos, heridas, carencias, etc. -muchas de éstas inconscientes y adquiridas durante nuestra infancia.- Dar retroalimentación puede sacarnos de …
Todos tenemos conductas y pensamientos limitantes que son resultado de patrones que formamos desde la infancia. Cuando somos niños, todo lo que vivimos, lo que nuestros papás hacen o dicen y lo que percibimos se queda grabado en nuestro cerebro formando así nuestra realidad. Por ejemplo; si tuvimos un papá muy exigente en cuanto al desempeño escolar y que nos …
Lograr el máximo potencial de tu empresa sin hacer grandes inversiones es posible. Es probable que el potencial y las herramientas necesarias ya existan dentro de tu organización, solo es cuestión de aprovecharlas. Llega un momento en todas las empresas en donde es necesario replantear la estructura y la organización. Existen ocasiones en dónde se llega a un punto de …
Vivimos en un mundo en constante transformación. Esto nos quedó claro con la pandemia del covid19. Este suceso nos obligó a cambiar nuestros hábitos tanto personales como laborales, teniendo que transformar empresas completas al no contar con los skills que una empresa necesita desarrollar para sobrevivir al cambio. Algunas de estas tuvieron que cambiar de giro, otras el modo en …
La economía conductual o behavioral economics es una rama de la ciencia que fusiona la psicología y la economía para que entendamos mejor el funcionamiento de la mente. De esta forma, podemos aprovechar este conocimiento para evitar sesgos cognitivos que nos llevan a tomar malas decisiones. Los seres humanos tomamos decisiones basadas en lo que nuestras emociones y nuestra comodidad …
Hablar sobre fracaso es algo que nos asusta y evitamos; más aún cuando se trata de hablar sobre nuestros propios fracasos. Vivimos en una sociedad en donde nos enseñaron que equivocarse es algo negativo y hay que evitarlo a toda costa. Aprendimos que fracasar es igual a perder, a no ser suficiente, a no ser capaz. En muchas empresas la …
Dar seguimiento hasta concretar la entrega es uno de los problemas más comunes que escuchamos en Moudus. Hacerlo puede resultar incómodo, ya que por un lado podemos sentir que estamos siendo molestos al presionar a los demás o bien, podemos pensar que no tenemos que dar seguimiento puesto que la otra persona ya está enterada de lo que tiene que …
La OCDE define el Capital Humano como: “los conocimientos, habilidades, competencias y atributos que poseen las personas y que facilitan la creación de bienestar personal, social y económico”. En los últimos años existe una tendencia a invertir en capital humano. ¿A qué se debe esto? Nos hemos dado cuenta de que el más grande valor en las empresas es su …
Mayores ganancias, equipos comprometidos y gente que se moverá para alcanzar sus metas y las de la organización. Construir confianza en el liderazgo es una de las inversiones más importantes que pudieramos hacer en nuestra empresa. De acuerdo con un estudio realizado por Paul J Zak, neurocientífico estadounidense, las compañías con una alta confianza en el liderazgo tienen empleados 74% …
Todos queremos ganar más dinero, pero la gran mayoría no sabemos cómo obtenerlo puesto que el tema esta ligado a muchos estigmas y falsos conceptos. Nos ponemos límites o barreras porque no nos creemos capaces o sentimos que lo que hacemos no tiene el suficiente valor. La realidad es que, si queremos empezar a tener un mayor ingreso, lo primero …