{"id":297,"date":"2022-10-25T20:23:19","date_gmt":"2022-10-25T20:23:19","guid":{"rendered":"https:\/\/moudus.com\/blog\/?p=297"},"modified":"2022-10-26T15:13:53","modified_gmt":"2022-10-26T15:13:53","slug":"confianza-en-el-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moudus.com\/blog\/?p=297","title":{"rendered":"Confianza en el liderazgo: Fomentala en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Mayores ganancias, equipos comprometidos y gente que se mover\u00e1 para alcanzar sus metas y las de la organizaci\u00f3n. Construir confianza en el liderazgo es una de las inversiones m\u00e1s importantes que pudieramos hacer en nuestra empresa.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con un estudio realizado por Paul J Zak, neurocient\u00edfico estadounidense, las compa\u00f1\u00edas con una alta confianza en el liderazgo tienen empleados 74% menos estresados, 76% m\u00e1s comprometidos, y con 106% de m\u00e1s energ\u00eda en el trabajo. Adem\u00e1s, los empleados ayudan a incrementar las ganancias de la empresa un 50% m\u00e1s que los empleados de una empresa que no tiene esta habilidad como fortaleza.<\/p>\n\n\n\n

La confianza en el liderazgo es un factor determinante en las empresas. Poder mantener un v\u00ednculo estrecho entre los equipos y sus l\u00edderes, marcar\u00e1 la diferencia entre un equipo s\u00f3lido y eficiente y uno desmotivado y poco productivo.<\/p>\n\n\n\n

Un l\u00edder que inspira seguridad no solo alentar\u00e1 a sus empleados a ser m\u00e1s productivos y comprometidos, sino que aportar\u00e1 bienestar al ambiente empresarial, brindando la oportunidad a su equipo de acercarse cuando sea necesario, sin miedo a preguntar o a exponer sus emociones.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de que suena f\u00e1cil, estudios recientes demuestran que el 45% de los empleados dicen que \u201cla falta de confianza en los dirigentes de la empresa es la principal barrera para el desempe\u00f1o laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

5 puntos para generar confianza en el liderazgo y solidificar tu equipo<\/h2>\n\n\n\n
\"\"
Genera confianza y solidifica a tu equipo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
  1. Una buena relaci\u00f3n y conexi\u00f3n<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    No todos los integrantes de tu equipo van a ser tus amigos, pero s\u00ed es posible crear una buena relaci\u00f3n y conexi\u00f3n con ellos. Esto se logra a trav\u00e9s de una buena comunicaci\u00f3n, escucha activa, empat\u00eda, as\u00ed como capacidad de resolver conflictos y dar retroalimentaci\u00f3n que enriquezca y empodere a los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

    2. Experiencia y sabidur\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Para un empleado, es importante que su l\u00edder est\u00e9 bien informado y sepa lo que hace. Esto se ve reflejado en su toma de decisiones, est\u00e1n preparados para enfrentar problemas y los resuelven satisfactoriamente, sus aportaciones al equipo son enriquecedoras.<\/p>\n\n\n\n

    3. Consistencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Es importante que, como l\u00edder, si dices algo, realmente lo cumplas. Podemos ver por ejemplo con los l\u00edderes del pa\u00eds como al no cumplir promesas pierden nuestra confianza. Poner un buen ejemplo y comprometerse, es fundamental.<\/p>\n\n\n\n

    4. Integridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Es importante estar informado sobre las pol\u00edticas, valores y procesos de tu empresa y si detectas algo que no est\u00e1 alineado con lo que t\u00fa o tu equipo piensan, levantar la voz y hacer algo al respecto.<\/p>\n\n\n\n

    5. Crear una cultura de confianza<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Por \u00faltimo, es importante transmitir y promover esta cultura de confianza en toda la empresa para que todos trabajen en la misma sinton\u00eda y el bienestar se multiplique.<\/p>\n\n\n\n

    En conclusi\u00f3n, trabajar en adquirir estas habilidades para inspirar esta confianza en tu equipo, te ayudar\u00e1 a ser un l\u00edder mucho m\u00e1s completo y humano, ayudando a tus equipos a sentirse en un espacio seguro en d\u00f3nde su creatividad y talento podr\u00e1 ser desarrollado sin barreras.<\/p>\n\n\n\n

    Si quieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo ser un mejor l\u00edder, no te pierdas nuestro art\u00edculo Empat\u00eda: La habilidad blanda m\u00e1s importante para el liderazgo y la productividad.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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