Todos quisi\u00e9ramos que nuestros compa\u00f1eros de trabajo fueran m\u00e1s responsables, con mayores habilidades de comunicaci\u00f3n, m\u00e1s compasivos, que demostraran un mayor liderazgo, etc. Lo que es evidente es que cada vez existe una tendencia y una necesidad mayor sobre la importancia de las habilidades blandas dentro de las empresas. Pero \u00bfqu\u00e9 son y a que nos referimos cuando hablamos de ellas?<\/p>\n\n\n\n
Las habilidades blandas son una combinaci\u00f3n de habilidades interpersonales, sociales, de comunicaci\u00f3n, car\u00e1cter, rasgos de personalidad, actitudes, atributos profesionales e inteligencia social y emocional que permite a los empleados trabajar bien con otros, tener un adecuado desempe\u00f1o y lograr sus metas. Por lo que son vitales para alcanzar una mayor productividad y bienestar.<\/p>\n\n\n\n
La gran inc\u00f3gnita es \u00bfc\u00f3mo saber qui\u00e9nes cuentan con ellas? \u00bfc\u00f3mo desarrollarlas? Y \u00bfc\u00f3mo medirlas? puesto que son \u201cincuantificables\u201d y pocas veces la evaluaci\u00f3n para detectarlas no es la m\u00e1s acertada.<\/p>\n\n\n\n
Las habilidades blandas dentro del clima laboral cada vez cobran m\u00e1s importancia debido a que las organizaciones ven el gran valor que agregan a su negocio. Un estudio dirigido por Wonderlic, encontr\u00f3 que el 93% de l\u00edderes a cargo de la selecci\u00f3n y el reclutamiento afirmaba que las habilidades blandas son factores \u201cesenciales\u201d o \u201cmuy importantes\u201d al tomar la decisi\u00f3n de emplear a alguien y adem\u00e1s, lo reportan como algo mucho m\u00e1s indispensable que otras habilidades, como por ejemplo las tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n
Sabiendo esto, en Moudus nos hemos dado a la tarea de encontrar soluciones para poder no s\u00f3lo desarrollar las habilidades blandas en los equipos de trabajo, sino en medirlas para poder dar un seguimiento e intervenir oportunamente en aquellas \u00e1reas que necesitan m\u00e1s apoyo para garantizar el crecimiento de las personas.<\/p>\n\n\n\n
El trabajo en equipo y la comunicaci\u00f3n por lo general, son puntos d\u00e9biles para muchas empresas, lo cual causa un impacto en el desempe\u00f1o y en la productividad. En el reporte de Gallup se encontr\u00f3 que la mayor\u00eda de los empleados \u201cpiensan que el desempe\u00f1o en los proyectos de la organizaci\u00f3n mejorar\u00eda si los equipos trabajaran con una mayor colaboraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Otro reporte de Gallup descubri\u00f3 que el trabajo en equipo y la buena comunicaci\u00f3n son habilidades blandas claves para ayudar a las organizaciones a resolver la problem\u00e1tica de mantener un crecimiento de forma org\u00e1nica.<\/p>\n\n\n\n
Una colaboraci\u00f3n exitosa est\u00e1 fuertemente ligada a tener buenas habilidades de comunicaci\u00f3n; lo cual significa poder escuchar de manera activa a nuestros compa\u00f1eros de trabajo y tener el compromiso de llegar a una soluci\u00f3n de conflictos para mitigar los efectos de una mala comunicaci\u00f3n y mantener en tiempo y forma los proyectos y metas laborales.<\/p>\n\n\n\n
Otra de las habilidades blandas a tomar en cuenta, es la compasi\u00f3n. La compasi\u00f3n es de suma importancia para lograr un buen liderazgo. Los equipos prosperan cuando sus integrantes tienen la seguridad que su l\u00edder se preocupa por ellos. Los estudios demuestran que las empresas con l\u00edderes m\u00e1s compasivos sobresalen en colaboraci\u00f3n -una habilidad blanda clave en el ambiente laboral moderno.-<\/p>\n\n\n\n
Las habilidades blandas dentro del ambiente laboral permite que las empresas utilicen sus habilidades t\u00e9cnicas y conocimiento sin que sean afectadas por temas interpersonales, conflictos o percepciones err\u00f3neas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por Paulina Torres Todos quisi\u00e9ramos que nuestros compa\u00f1eros de trabajo fueran m\u00e1s responsables, con mayores habilidades de comunicaci\u00f3n, m\u00e1s compasivos, que demostraran un mayor liderazgo, etc. Lo que es evidente es que cada vez existe una tendencia y una necesidad mayor sobre la importancia de las habilidades blandas dentro de las empresas. Pero \u00bfqu\u00e9 son y a que nos referimos … <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":181,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n