Making productivity human
En los últimos años el emprendimiento se ha disparado; gran parte debido a la pandemia ya que mucha gente se quedó sin trabajo por la crisis y decidió irse por este camino. Por otro lado, y ahora más que nunca, las nuevas generaciones afirman que les gusta innovar y ser dueños de su propio tiempo. En mayo del 2022, la …
¿Tienes muchos pendientes y no sabes por dónde empezar? ¿Sientes que todo es para ayer y que no te alcanzan las horas? Escuchamos esto seguido y es una de las razones por la que la gente termina con síndrome de burnout. Es sumamente importante que aprendamos a priorizar tareas y a enfocarnos en una a la vez. Cuando tenemos demasiadas …
Cada inicio de año al fijarnos metas nuevas, empezamos determinados a cumplirlas. Sin embargo, muy pocas veces lo logramos. Según un estudio de la Universidad de Scranton, en Pennsylvania y el instituto de investigaciones Statistic Brain, solamente 8% de las personas que fijan metas o propósitos a principio de año, logra cumplirlos; 25% de las personas no los cumplen ni …
Las reacciones emocionales son determinantes en nuestro día a día. Estarás pensando que tal vez tú no eres una persona reactiva y que tienes un gran control en la manera en la que respondes a las diferentes situaciones diarias; sin embargo, absolutamente todos los seres humanos reaccionamos. Nuestras reacciones emocionales pueden ser variadas, pero son la manera en la que …
Por años hemos tenido la falsa creencia de que nuestra salud emocional no afecta o está separado de nuestro desempeño en el trabajo. Si estás triste, enojado, desmotivado o frustrado, es algo con lo que tienes que lidiar por tu parte. Encontrar una solución y no permitir que esto afecte tus resultados ni tu comportamiento en el trabajo. La realidad …
Por: Paulina Torres Los estudios más recientes demuestran que la empatía puede hacer la diferencia en los resultados de las empresas. Siempre se ha sabido que es una habilidad muy positiva para el trato con la gente, sin embargo los nuevos datos indican que es indipsensable para todo; desde la innovación hasta la retención. Los grandes líderes requieren de una …
Por Paulina Torres Una de las habilidades blandas más importantes y que tienen un mayor impacto en el desempeño, la productividad y el ambiente laboral es la comunicación. De acuerdo a algunos estudios el 57% de los empleados reporta no tener claridad sobre las tareas que tiene que hacer y el 69% de los líderes no se sienten cómodos comunicando …
Por Kirsten Jepsen El costo de una mala comunicación dentro de una empresa es de $ 26,000 dólares al año[1] por empleado. En los últimos 5 años, el rendimiento total para los accionistas aumentó en un 47%[2] en empresas con líderes altamente efectivos en comunicación. · El costo de horas de retrabajo debido a una mala comunicación es de 62.4 …
Por Paulina Torres Todos quisiéramos que nuestros compañeros de trabajo fueran más responsables, con mayores habilidades de comunicación, más compasivos, que demostraran un mayor liderazgo, etc. Lo que es evidente es que cada vez existe una tendencia y una necesidad mayor sobre la importancia de las habilidades blandas dentro de las empresas. Pero ¿qué son y a que nos referimos …
Por Kirsten Jepsen Menos vigilancia, más humanidad, por favor. El inicio de la pandemia de COVID-19 ha hecho inevitable el cambio al trabajo remoto. Para los empleados, los desafíos son bien conocidos, desde equilibrar el trabajo con el cuidado infantil hasta comunicarse sin colegas cerca. Para los empleadores, mientras tanto, una preocupación clave ha sido la productividad. Muchos líderes siguen …